Transformare în gestionarea angajaților: trecerea de la REVISAL la REGES-ONLINE
Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că, începând cu 1 octombrie 2025, sistemul REVISAL va fi înlocuit cu REGES-ONLINE. Această schimbare are ca scop îmbunătățirea transparenței, siguranței și accesibilității istoricului contractelor de muncă. Potrivit ministrului, nu va fi necesară mutarea datelor, deoarece informațiile sunt deja integrate în noul sistem, iar angajatorii trebuie să își creeze un cont simplu și rapid.
Încurajarea angajatorilor să se înroleze
Florin Manole a subliniat importanța înrolării timpurii a angajatorilor în noul sistem, pentru a preveni aglomerația și posibilele amenzi, dar și pentru a demonstra responsabilitate față de angajați.
Detalii despre REGES-ONLINE
Guvernul a aprobat la sfârșitul lunii martie proiectul de hotărâre privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE. Acest proiect de hotărâre are rolul de a reglementa sistemul de evidență a salariaților prin implementarea REGES-ONLINE, care va înlocui complet actualul sistem informatic reglementat de Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind Registrul General de Evidență a Salariaților (Revisal).
REGES-ONLINE va permite digitalizarea totală a procesului de gestionare a datelor referitoare la raporturile de muncă, eliminând necesitatea instalării aplicațiilor locale. Toate operațiunile se vor desfășura prin intermediul unui portal web securizat, asigurându-se astfel acces extins pentru Inspecția Muncii, angajatori, salariați și autoritățile competente. De asemenea, se va realiza interoperabilitatea sistemului cu alte baze de date naționale, sporind securitatea datelor prin utilizarea unei infrastructuri moderne și a tehnologiilor de protecție cibernetică.
Concluzie
Implementarea REGES-ONLINE reprezintă un pas important în modernizarea și eficientizarea gestionării angajaților, având potențialul de a îmbunătăți semnificativ procesele administrative și de a asigura o mai bună protecție a datelor personale.
