Sancțiuni record pentru companiile auto din România
Consiliul Concurenței a aplicat sancțiuni record unui grup de opt companii, totalizând 163,71 milioane de lei (aproximativ 32,15 milioane de euro). Amenzile au fost impuse pentru participarea acestor firme la o înțelegere care a restricționat mobilitatea angajaților și a menținut costurile salariale la un nivel redus, împărțind piața forței de muncă.
Companiile implicate în înțelegerea anticoncurențială
Investigația a relevat că Alten Si‑Techno Romania SRL, Akkodis Romania SRL, Automobile‑Dacia SA, Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL, Expleo Romania SRL, FEV ECE Automotive SRL, Renault Technologie Roumanie SRL și Segula Technologies Romania SRL au convenit să nu concureze pentru recrutarea personalului calificat în producția de autovehicule și servicii conexe. De asemenea, companiile au stabilit să nu angajeze personal de la firmele partenere fără acordul prealabil al acestora.
Valoarea amenzilor aplicate
Sancțiunile individuale pentru fiecare companie sunt următoarele:
- Akkodis Romania SRL: 5.539.871,75 lei
- Alten Si‑Techno Romania SRL: 10.651.566,50 lei
- Automobile‑Dacia SA: 81.530.497,62 lei
- Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL: 7.710.801,66 lei
- Expleo Romania SRL: 7.428.131,86 lei
- FEV ECE Automotive SRL: 1.398.870,03 lei
- Renault Technologie Roumanie SRL: 46.294.136,03 lei
- Segula Technologies Romania SRL: 3.158.982,76 lei
Practici anticoncurențiale – Acordurile „no‑poaching”
Această înțelegere, cunoscută sub denumirea de acorduri „no‑poaching”, a dus la dispariția competiției pentru forța de muncă, afectând astfel mobilitatea și oportunitățile angajaților. Consiliul Concurenței a subliniat că asemenea practici sunt extrem de dăunătoare atât pentru concurență, cât și pentru angajați.
Poziția Consiliului Concurenței
„Este primul caz în care sancționăm astfel de practici anticoncurențiale”, a declarat Bogdan Chirițoiu, președintele Consiliului Concurenței. El a evidențiat importanța resurselor umane în cadrul competiției între companii, având în vedere implicațiile costurilor cu personalul și deficitul de forță de muncă.
Reducerea sancțiunilor pentru colaborare
Pe parcursul investigației, o companie a apelat la programul de clemență, oferind informații esențiale pentru dovedirea înțelegerii anticoncurențiale, ceea ce a dus la o reducere semnificativă a amenzii. Alte cinci companii au recunoscut faptele și au beneficiat de diminuarea sancțiunilor.
Declanșarea investigației
Investigația a fost inițiată în urma unei sesizări transmise prin Platforma Avertizorilor de Concurență, un mecanism destinat raportării practicilor anticoncurențiale.
Cadru legal și aplicarea sancțiunilor
Legea concurenței interzice orice acorduri între companii care restrâng sau distorsionează liberul schimb pe piața românească. Deciziile Consiliului Concurenței sunt executorii, iar amenzile aplicate devin venituri la bugetul de stat, fiind gestionate de Agenția Națională de Administrare Fiscală.
Concluzie
Sancțiunile impuse companiilor implicate în această înțelegere anticoncurențială subliniază gravitatea comportamentului de tip „no‑poaching” și impactul său asupra pieței muncii, afectând atât competiția, cât și drepturile angajaților.
