România va deschide porțile pentru 90.000 de lucrători străini în 2026
Executivul român a aprobat un contingent de 90.000 de lucrători străini care vor putea fi admiși pe piața muncii din România în anul 2026. Această măsură vine ca răspuns la deficitul de personal din diverse domenii, a anunțat Ministrul Muncii.
Contextul și necesitatea măsurii
Angajatorii din România au raportat frecvent locuri de muncă vacante pe care nu le-au putut ocupa, iar cererea pentru avize de angajare a cetățenilor străini este semnificativă. Ministerul Muncii a precizat că această decizie este esențială pentru a acoperi nevoile pieței muncii.
Domeniile afectate de lipsa de personal
Principalele domenii în care se va aduce contribuția lucrătorilor străini includ:
- Curier: 26.275 locuri
- Manipulant mărfuri: 20.912 locuri
- Muncitor necalificat în demolarea clădirilor și zidărie: 20.484 locuri
- Muncitori în construcția de clădiri: 17.799 locuri
- Lucrător comercial: 16.246 locuri
- Șofer de autoturisme și camionete: 12.237 locuri
- Ajutor bucătar: 12.077 locuri
- Conducător auto transport rutier de mărfuri: 11.135 locuri
- Muncitor necalificat la spargerea și tăierea materialelor de construcții: 10.878 locuri
- Agent de securitate: 10.438 locuri
Statistici recente privind lucrătorii străini
Până la 30 septembrie 2025, au fost eliberate 83.914 avize de angajare/detașare pentru lucrători străini, iar 7.418 solicitări erau în curs de soluționare, conform Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI). Comparativ, în 2024 au fost emise 105.977 avize de angajare/detașare.
De asemenea, în aceeași perioadă, au fost eliberate 61.954 permise de ședere temporară pentru angajare și 156 de permise de ședere pentru detașare, față de 110.365 și 339 în anul 2024. Ministerul Afacerilor Externe a raportat eliberarea a 42.544 de vize pentru angajare, cu 9.851 de cereri respinse și 272 de vize anulate sau revocate.
Concluzie
Contingentul de lucrători străini se stabilește anual sau ori de câte ori este necesar prin hotărâre de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii. Această măsură are potențialul de a influența semnificativ piața muncii din România, contribuind la acoperirea deficitului de personal existent.
