Rolul esențial al muncitorilor străini în economia zonei euro
Angajaţii străini au jucat un rol crucial în creşterea economiei zonei euro, în special după pandemie, contribuind semnificativ la soluţionarea problemelor cauzate de îmbătrânirea populaţiei şi reducerea forţei de muncă, conform unui studiu publicat de Banca Centrală Europeană (BCE). În ultimii trei ani, muncitorii străini au reprezentat jumătate din creşterea forţei de muncă în zona euro, ajutând la atenuarea deficitului de angajaţi şi având o contribuţie tot mai mare în domeniul locurilor de muncă cu înaltă calificare, datorită îmbunătăţirii nivelului lor de educaţie.
„Influxul de angajaţi străini din ultimii ani a asigurat o creştere robustă a forţei de muncă din zona euro, compensând oarecum tendinţele demografice”, se arată în raportul BCE. Având în vedere că populaţia celor 20 de state membre ale zonei euro continuă să îmbătrânească, iar rata natalităţii rămâne scăzută, forţa de muncă şi, prin urmare, creşterea economică sunt limitate. Angajaţii străini contribuie la rezolvarea acestei probleme.
În cadrul principalelor economii din zona euro, influxul de muncitori străini a avut contribuţii cheie la creşterea forţei de muncă în ţări precum Germania şi Spania, în timp ce în Franţa şi Ţările de Jos contribuţia a fost semnificativă, dar mai redusă. În Italia, unde rata de ocupare a forţei de muncă este relativ scăzută, utilizarea mai amplă a angajaţilor interni a ajutat economia.
Pe măsură ce numărul angajaţilor străini a crescut, rata şomajului în rândul acestora a scăzut, reflectând o îmbunătăţire a nivelului de educaţie, conform BCE. Datele Eurostat indică faptul că, în 2023, aproximativ 89.000 de angajaţi cu înaltă calificare din afara Uniunii Europene au primit „Cartea albastră a UE”, un permis de muncă şi de şedere destinat persoanelor cu un nivel înalt de calificare. Germania a emis cel mai mare număr de permise, 69.000, reprezentând 78% din total, urmată de Polonia cu 7.000 (8%) şi Franţa cu 4.000 (4%).
