Revoluția de șapte ore în Muntenegru
Guvernul din Muntenegru face progrese rapide pentru a adopta ziua de lucru de șapte ore, parte a unei reforme menite să îmbunătățească calitatea vieții și să crească productivitatea. Această inițiativă este susținută de sindicate, însă întâmpină rezistență din partea angajatorilor, care invocă probleme legate de deficitul de forță de muncă.
Prim-ministrul Milojko Spajic a anunțat că consultările finale vor avea loc în curând, iar modelul propus este așteptat să satisfacă atât angajatorii, cât și sindicatele. Spajic a explicat că scopul reformei este de a îmbunătăți viața cetățenilor, oferind „mai mult timp pentru familie” și asigurând o muncă „mai eficientă și mai productivă”.
Uniunea angajatorilor din Muntenegru (UPCG) susține că nu sunt întrunite condițiile necesare pentru implementarea zilei de lucru de șapte ore, subliniind deficitul cronic de forță de muncă. Pe de altă parte, Uniunea sindicatelor libere consideră că, deși rezistența din partea sectorului de afaceri este de înțeles, Muntenegru trebuie să avanseze în această direcție.
Introducerea zilei de lucru de șapte ore este una dintre promisiunile preelectorale ale mișcării Europa Acum, condusă de Spajic. Guvernul său a îndeplinit deja promisiunile de creștere a pensiei minime la 450 de euro și a salariului mediu la 1.000 de euro.
Criticii premierului avertizează că aceste creșteri sunt nerealiste și pot dăuna bugetului muntenegrean, existând riscul unui deficit semnificativ până la finalul anului, dat fiind că majorările salariale au fost realizate prin reducerea impozitelor pe care angajatorii trebuie să le plătească la bugetul de stat.
