Selecția directorilor de stat
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că în România există două firme care se ocupă de selecția directorilor din companiile de stat, care beneficiază de salarii mari. Miruță a numit această schemă „geniul răului” și a subliniat că aceste firme au în total doar trei angajați.
Mecanismul de selecție
Aceste firme private sunt responsabile pentru colectarea CV-urilor și evaluarea candidaților, având un rol crucial în selectarea persoanelor care se potrivesc cu „piesa lipsă din puzzle-ul politic”. Miruță a exprimat îngrijorarea față de modul în care se desfășoară aceste selecții, afirmând că este un mecanism ingenios care facilitează numirea oamenilor în funcții cheie, cu scopul de a genera beneficii economice pentru persoane influente din politică.
Problemele manageriale
Ministrul a menționat că există situații în care unii manageri își înființează firme cu același obiect de activitate și ulterior dirijează fondurile în interes personal, afectând astfel companiile de stat. Radu Miruță a subliniat necesitatea unei legi care să reglementeze experiența necesară pentru a participa la selecția directorilor, comparând acest proces cu cerințele pentru a deveni pompier.
Consecințele sistemului actual
Miruță a declarat că instrumentul creat pentru selecția directorilor este perfect adaptat contextului actual, însă va fi demontat, asemănându-l cu un joc de lego. Această afirmație sugerează o intenție de reformare a procesului de selecție, pentru a reduce influența politică în numirile din companiile de stat.
În concluzie, declarațiile lui Radu Miruță evidențiază problemele sistemice din procesul de selecție a directorilor de stat, punând accent pe riscurile de corupție și nepotism, dar și pe necesitatea urgentă de reforme în acest domeniu.
