Proporția rușilor fără economii
Un studiu recent realizat de serviciul de căutare a locurilor de muncă SuperJob a relevat că 38% dintre angajații ruși nu dispun de economii în caz de pierdere a locului de muncă. Dintre cei care au economii, 13% ar putea supraviețui din acestea mai puțin de o lună, 24% între una și două luni, 12% între trei și șase luni, iar 7% între șase luni și un an. Numai 6% dintre respondenți au declarat că economiile le-ar permite să trăiască fără salariu mai mult de un an.
Reducerea salariilor și automatizarea proceselor
Un alt sondaj realizat de compania Aktion Buhgalteriya a arătat că 16,5% dintre companiile rusești intenționează să reducă salariile angajaților în următoarele 12 luni, iar 3,6% planifică reduceri în decurs de una până la trei luni. De asemenea, 27,6% dintre companii au raportat că au automatizat procesele de lucru, iar 17,7% au redus sarcinile angajaților. Cu toate acestea, 93,3% dintre companii nu au efectuat reduceri salariale în ultimii doi-trei ani.
Reducerea bonusurilor și recompenselor
Conform The Moscow Times, angajații ruși au început să fie privați de bonusuri și recompense financiare. Unul din trei angajați care primea anterior bonusuri a raportat că aceste plăți au fost reduse sau suspendate în ultimul an. Un studiu realizat de hh.ru și fondul de pensii Evolution a constatat că 20% dintre lucrătorii chestionați s-au plâns de bonusuri mai mici, iar 9% au declarat că nu mai primesc deloc bonusuri. Aproximativ un sfert dintre respondenți au menționat că bonusurile constituiau 10-30% din salariul lor.
Concluzie
Aceste date sugerează o situație economică precară pentru mulți angajați ruși, cu un număr semnificativ de persoane fără economii și o tendință de reducere a salariilor și a recompenselor, ceea ce ar putea afecta stabilitatea financiară a acestora pe termen lung.
