Numirea Larisei Blanari la conducerea Spitalului Județean Suceava
Larisa Blanari, nașa de cununie a președintelui Consiliului Județean Suceava, a fost numită în funcția de manager al Spitalului Județean Suceava. Blanari are o experiență profesională de economist și a mai ocupat anterior funcția de șefă la Casa de Asigurări de Sănătate a județului. În plus, a fost deputat pentru o scurtă perioadă anul trecut, după ce președintele CJ, Gheorghe Șoldan, a preluat mandatul.
Declarațiile președintelui CJ Suceava
Gheorghe Șoldan a declarat că a cedat prerogativele vicepreședintelui CJ Suceava pentru a efectua numirea rapid, menționând că mandatul vechiului manager expira. El a explicat că mai mulți medici au refuzat să preia funcția de manager din cauza salariilor nesatisfăcătoare comparativ cu veniturile din sectorul privat.
Contextul numirii
Larisa Blanari este căsătorită cu omul de afaceri Vasile Blanari. În aprilie 2025, ea a demisionat din PSD și din funcția de președinte al organizației județene de femei a partidului. De asemenea, presa locală a raportat anterior că a fost considerată pentru a prelua funcția de șef la Antifraudă Suceava, dar această numire nu s-a mai concretizat.
Problemele întâmpinate în găsirea unui manager
Șoldan a menționat că au existat cinci refuzuri de a prelua funcția de manager al spitalului, inclusiv din partea doctorului Ionuț Julchiș, care a ales să revină la activitatea medicală. El a subliniat că salariile pentru funcția de manager sunt mai mici decât cele ale directorilor medicali sau ale medicilor din spital, ceea ce descurajează specialiștii să accepte aceste roluri.
Salariile în sistemul de sănătate
Președintele CJ Suceava a explicat că un manager de spital câștigă aproximativ 14.000 de lei, în timp ce medicii specialiști pot avea venituri mult mai mari, de peste 30.000 de lei, incluzând gărzile. Această discrepanță salarială contribuie la dificultățile în găsirea unui manager pentru Spitalul Județean Suceava.
Decizia de numire a Larisei Blanari a fost semnată de vicepreședintele Nicolae Robu și vine într-un context de criză în managementul spitalului, evidențiind provocările cu care se confruntă sistemul de sănătate din județ.
În concluzie, numirea Larisei Blanari la conducerea Spitalului Județean Suceava subliniază problemele persistente ale nepotismului și ale lipsei de candidați dispuși să preia funcții de conducere în condiții financiare neatractive. Această situație ridică întrebări cu privire la viabilitatea managementului în instituțiile de sănătate publică din România.
