Declarațiile lui Radu Miruță despre salariile directorilor
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a afirmat în cadrul unei emisiuni la Digi24 că în subordinea ministerului său există directori care câștigă peste 50.000 de lei pe lună „fără să livreze nimic”, în timp ce angajații de la stat protestează din cauza tăierii sporurilor. El subliniază că este îngrijorat de faptul că guvernul propune majorarea impozitelor, în timp ce în ministerul său se acordă astfel de salarii mari.
Problemele de management și indemnizațiile exagerate
Miruță a menționat că se pregătește un pachet legislativ pentru a rezolva aceste probleme, cu un termen asumat pentru finalizare la „sfârșitul acestei luni”. El a explicat că unele situații se pot rezolva rapid, deoarece nu s-au finalizat concursurile pentru ocuparea unor funcții de conducere, dar există și contracte „betonate” care complică lucrurile.
Exemple concrete de indemnizații
Ministrul a oferit exemple specifice de indemnizații modificate în companiile de stat: la „Societatea Națională a Apelor Minerale S.A.”, indemnizația directorului a fost crescută la 41.509 lei, la „Loteria Română” la 38.700 de lei, iar la „Institutul de Cercetări și Transporturi” la 53.000 de lei. Miruță a subliniat că aceste contracte se regăsesc în toate companiile de stat și că modelul este similar în majoritatea cazurilor.
Performanța companiilor statului
Referitor la performanța acestor companii, Miruță a declarat că nu toate sunt eficiente, dar ceea ce contează este dacă managementul contribuie la succesul companiei. El a afirmat că nu poate susține un manager care nu are indicatori de performanță personali, chiar dacă compania pe care o conduce are succes datorită circumstanțelor de piață.
Amenințările primite de ministru
Ministrul a menționat că, după declarațiile sale, a primit amenințări, unele dintre ele fiind de natură legală, care l-ar putea determina să se adreseze Parchetului.
Declarațiile lui Radu Miruță evidențiază o problemă semnificativă în structura de conducere a companiilor de stat, subliniind discrepanța dintre salariile mari ale directorilor și performanța acestora, ceea ce ar putea duce la reforme legislative în acest sector.
