Consultanții Fiscali critică noul mecanism de indemnizații medicale
Noul mecanism privind indemnizațiile medicale, introdus prin Legea 141/2025, se bazează pe informații din viitor, ceea ce contravine principiilor de transparență, acuratețe și predictibilitate financiară, susține Camera Consultanților Fiscali (CCF). Aceștia au avertizat că reglementările actuale generează dificultăți majore pentru companii, mai ales în cazurile în care un episod de boală se întinde pe două sau mai multe luni calendaristice.
Problemele generate de noul sistem
Conform CCF, noul mecanism de calcul al indemnizațiilor medicale face imposibilă stabilirea procentului corect de calcul la sfârșitul lunii în care a început episodul medical, deoarece acesta depinde de durata totală a concediului, care poate continua în lunile următoare. Astfel, angajatorii nu pot determina cu exactitate indemnizația fără informațiile complete despre concediu.
Printre consecințele reglementărilor actuale se numără necesitatea de a rectifica calculul salarial pentru lunile anterioare, întocmirea statelor rectificative și recalcularea indemnizațiilor, ceea ce poate conduce la întârzieri în plata acestora. De asemenea, se estimează că aceste modificări vor implica eforturi administrative suplimentare și riscuri de erori în raportarea fiscală.
Propunerile Camerei Consultanților Fiscali
CCF a adresat Ministerului Finanțelor, ANAF și CNAS o serie de propuneri pentru corectarea deficiențelor legislației. Acestea includ introducerea unui sistem de calcul care să aplice procentele corespunzătoare fiecărui interval de concediu (55% pentru primele 7 zile, 65% pentru zilele 8-14, și 75% pentru zilele de peste 15), fără a cumula zilele de concediu din certificate medicale succesive. De asemenea, CCF sugerează eliminarea obligației de recalculare retroactivă a indemnizațiilor pentru lunile anterioare.
Consecințele erorilor de prevederi
Un alt aspect criticat de CCF este lipsa unei zile intermediare în clasificarea concediilor medicale. În prezent, intervalele sunt stabilite doar pentru concedii de până la 14 zile și cele de peste 15 zile, ceea ce poate genera confuzii și dificultăți în aplicarea corectă a legii.
Impactul asupra angajatorilor și angajaților
Consultanții fiscali atrag atenția că implementarea acestui sistem poate duce la blocaje în sistemele informatice de salarizare, generând documente eronate și incoerențe între evidențele interne ale angajatorilor și cele ale instituțiilor publice. Efectele acestor reglementări se vor resimți atât în rândul angajatorilor, cât și al angajaților, afectând procesul de acordare a indemnizațiilor.
În concluzie, noile reglementări privind indemnizațiile medicale, bazate pe estimări incorecte și imposibilitatea de a determina cu precizie indemnizațiile în timp util, riscă să provoace întârzieri semnificative în plata acestora, generând un impact negativ asupra angajatorilor și angajaților. De aceea, propunerile de corecție ale CCF sunt esențiale pentru asigurarea unei gestionări eficiente și corecte a indemnizațiilor medicale.
