Aumovio își restructurează echipa
Aumovio România, fosta Continental Automotive, a confirmat că va implementa un proces amplu de reducere a personalului la nivel național. Această măsură se încadrează într-o strategie globală de reorganizare, comunicată angajaților pe 3 decembrie 2025.
Reducerea locurilor de muncă
Compania a anunțat că intenționează să reducă 641 de poziții la nivel național, detaliind distribuția acestora: 288 de poziții în Iași, 117 în Sibiu și 236 în Timișoara. Concedierile vizează întreaga structură organizațională din România și afectează activitățile din ariile User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility și AUMOVIO Operations & Technology (AOT).
Motivația restructurării
Aumovio a explicat că măsurile fac parte dintr-o strategie globală de eficientizare, care vizează concentrarea investițiilor în cercetare și dezvoltare pe tehnologii de vârf, intensificarea parteneriatelor tehnologice și continuarea creșterii eficienței. Implementarea reducerilor va fi graduală, cu finalizare estimată până la sfârșitul anului 2026.
Contextul industriei automotive
Anunțul de restructurare vine într-o perioadă caracterizată de disponibilizări în industria automotive. De exemplu, Continental AG ia în considerare eliminarea a încă 1.500 de locuri de muncă în divizia ContiTech. În vara acestui an, Continental a disponibilizat aproximativ 640 de locuri de muncă din sectorul Automotive în România și a implementat măsuri de optimizare care au afectat alți 230 de angajați la fabrica ContiTech OESL din Timișoara.
Concluzie
Reducerea locurilor de muncă anunțată de Aumovio reflectă provocările cu care se confruntă industria automotive, având implicații semnificative asupra angajaților și economiei locale.
