Atenție, schimbări majore la Bosch Timișoara
Bosch România a anunțat un nou val de restructurări la centrul său din Timișoara, unde peste 500 de posturi vor fi eliminate treptat, pe parcursul următorilor patru ani, până la finalul anului 2030. Aceste concedieri fac parte dintr-un plan amplu de eficientizare a diviziei Bosch Global Business Services (GBS), care vizează reducerea personalului cu aproximativ 3.400 de angajați la nivel mondial.
Contextul concedierilor
Aceste măsuri de reducere a personalului sunt justificate de Bosch printr-un context economic dificil și o presiune crescândă din industrie. Compania a declarat că „economia globală trece printr-o schimbare structurală”, iar incertitudinile geopolitice și competiția acerbă determină necesitatea reducerii costurilor pentru menținerea competitivității. La nivel global, Bosch a raportat un deficit anual de costuri de 2,5 miliarde de euro.
Compania a menționat că ajustările de la Timișoara vor fi implementate treptat, având ca obiectiv ca acestea să fie „cât mai acceptabile din punct de vedere social”, subliniind că locația din Timișoara va rămâne un centru strategic pentru Bosch.
Concedieri anterioare
Aceste concedieri nu sunt unice în România, Bosch având un istoric recent de reducere a personalului. De exemplu, în octombrie 2025, fabrica din Cluj, parte a diviziei Mobility Electronics, a anunțat eliminarea a 170 de posturi. În prezent, fabrica din Cluj are aproximativ 3.300 de angajați.
Pe plan național, Bosch a înregistrat vânzări consolidate de 2,6 miliarde de lei în 2024, în creștere cu 2,6%, chiar și în condiții dificile. Compania a investit 246 de milioane de lei în modernizarea fabricilor din Cluj și Blaj, însă numărul total de angajați a scăzut cu aproximativ 200, ajungând la 10.320 la finalul lui 2024.
Impactul global
La nivel internațional, Bosch avea aproximativ 418.000 de angajați anul trecut. Stefan Grosch, membru în consiliul de administrație, a afirmat că este esențial să se lucreze urgent la creșterea competitivității în sectorul mobilității și să se reducă permanent costurile, subliniind dificultatea acestor măsuri.
Aceste schimbări reflectă o adaptare necesară a companiei Bosch la o piață globală în continuă evoluție, având un impact semnificativ asupra angajaților afectați din Timișoara și nu numai.
