Acuzații în mijlocul crizei la Ministerul de Externe
Guvernul român intenționează să angajeze definitiv în Ministerul Afacerilor Externe (MAE) persoanele detașate, fără a organiza concursuri în cadrul instituției, conform unei declarații a Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație (FNSA). Aceștia subliniază că, în timp ce unii tineri sunt obligați să participe la concursuri dificile, alții sunt angajați direct, fără selecție competitivă.
Critici la adresa ministrului Oana Țoiu
FNSA își exprimă dezamăgirea față de acțiunile doamnei Oana Țoiu, care, deși a promis o reformă reală, continuă numirile politice. De asemenea, se menționează că, în ciuda plângerilor legate de bugetul redus al MAE, se cheltuiesc sume considerabile pentru evenimente precum Reuniunea Anuală a Diplomației Române. Criticile se concentrează pe contradicțiile între discursul public și acțiunile ministrului, la doar două luni de la preluarea funcției (23 iunie 2025).
Probleme semnalate de FNSA
FNSA a identificat mai multe probleme structurale în MAE sub conducerea Oanei Țoiu:
- Numiri politice fără transparență: În iulie 2025, au fost desemnați șefi ai unor oficii consulare din afara MAE, fără experiență relevantă și prin procese netransparente. De asemenea, un proiect de OUG publicat pe 19 august 2025 propune transferul definitiv al persoanelor detașate în MAE fără concurs.
- Promovări discreționare: Favorizarea promovărilor pe baza recomandărilor subiective, fără criterii obiective, afectează parcursul profesional al angajaților. Discriminările salariale persistă, erodând încrederea în corpul diplomatic.
- Gestionarea bugetului: Deși se afirmă că bugetul MAE este limitat, în august 2025 s-a decis organizarea unei reuniuni cu costuri excesive, în contextul tăierii unor sporuri pentru angajați expuși la condiții de muncă dificile.
Solicitări din partea FNSA
FNSA solicită următoarele măsuri:
- Retragerea prevederilor din proiectul de OUG care permite angajările fără concurs în MAE;
- Respectarea principiilor de transparență, meritocrație și echitate în gestionarea resurselor umane;
- Eliminarea discriminărilor salariale și clarificarea criteriilor pentru numiri și promovări;
- Reevaluarea cheltuielilor publice, cu atenție asupra risipei în organizarea de evenimente costisitoare.
Concluzie
Acuzațiile aduse de FNSA evidențiază provocările cu care se confruntă MAE, subliniind necesitatea unei reforme adevărate în gestionarea resurselor umane și a bugetului, pentru a restabili credibilitatea și eficiența instituției diplomatice.
