Alexandru Rafila sugerează transformarea rezidențiatului pe post în prioritate
Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a propus revenirea la un model de organizare a rezidențiatului în care forma pe post să fie prioritară, argumentând că această măsură ar contribui la o distribuție mai echilibrată a medicilor în teritoriu, în special în zonele defavorizate. „Nu calificăm medici de dragul calificării, ci pentru a deservi comunitățile”, a declarat Rafila la lansarea „Ghidului pentru acțiuni locale: Soluții pentru Resursa Umană în Sănătate”, document elaborat prin PNRR, în colaborare cu Organizația Mondială a Sănătății.
Ministrul a subliniat că dezvoltarea rezidențiatului pe post este o soluție eficientă pentru a răspunde nevoilor comunităților locale. „Este modalitatea corectă care să aducă în toate comunitățile, alături de efortul autorităților locale, tinerii medici care, la rândul lor, vor atrage și alte resurse în sistemul de sănătate local”, a afirmat Rafila.
Rafila a mulțumit Organizației Mondiale a Sănătății pentru sprijinul acordat în implementarea reformelor din PNRR, menționând: „Vreau să vă mulțumesc biroului OMS pentru Europa, reprezentanței de aici, din București, pentru sprijinul constant din acești ani, pentru implementarea reformelor din Planul Național de Redresare și Reziliență”.
Ministrul a precizat că, deși numărul total de medici din România nu este critic raportat la media europeană, distribuția acestora rămâne o problemă serioasă. „Dacă din punct de vedere al numărului total de medici nu stăm tot mai rău la nivel european, în ceea ce privește distribuția, lucrurile sunt nu numai perfectibile, ci necesar a fi modificate, în sensul găsirii unor pârghii de atragere și de stabilizare a personalului medical”, a mai declarat Rafila.
Un alt punct important adus în discuție a fost îmbătrânirea populației de medici de familie și necesitatea intervenției rapide, în special în zonele mai puțin atractive pentru tinerii specialiști. „Avem o problemă legată de medicii de familie, majoritatea lor au peste 50 de ani, chiar peste 55 de ani, 40% dintre ei. Atragerea personalului medical în zone defavorizate se poate face printr-o colaborare foarte bună a autorităților locale cu universitățile și facultățile de medicină”, a completat Rafila.
În final, Rafila a subliniat importanța instruirii și integrității în sistemul medical, menționând că al doilea jalon important în PNRR se referă la instruirea resurselor umane în sănătate, managementul sistemului sanitar și criteriile de integritate care trebuie respectate în activitatea medicală și managerială. „Respect și integrare în comunitate pentru personalul medical este calea corectă pentru ca fiecare localitate, fiecare comunitate să aibă personalul medical necesar pentru ca sănătatea comunității să fie abordată în mod profesionist și responsabil”, a concluzionat ministrul Sănătății.
