Reforma în spitalele de urgență
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat o reformă semnificativă în organizarea muncii din spitalele de urgență, propunând introducerea gărzilor de 12 ore pentru anumite secții cheie. Această măsură are ca scop reducerea suprasolicitării personalului medical și va fi însoțită de o modificare a sistemului de remunerare, prin implementarea unui tarif fix pentru fiecare gardă efectuată.
Flexibilizarea programului de gărzi
Una dintre principalele măsuri propuse vizează organizarea gărzii de 12 ore, în locul celor de 24 de ore, acolo unde structura secțiilor și viziunea managerială permit acest lucru. Ministrul Rogobete a subliniat importanța unui cadru legislativ simplu, care să ofere libertate de aplicare unităților sanitare, evitând birocrația excesivă.
Modificări în sistemul de plată
O schimbare majoră propusă este trecerea de la un sistem de plată bazat pe procente raportate la salarii vechi la un tarif fix pe gardă. Această plată va fi stabilită în funcție de rangul spitalului, complexitatea specialității și alți indicatori de performanță, având o structură progresivă.
Urgentarea reformelor
Reformarea acestui domeniu este considerată urgentă, având în vedere că, în prezent, gărzile sunt plătite la nivelul salarial din 2017, iar vechimea medicilor se calculează în ani calendaristici, fără a lua în considerare volumul real de ore lucrate.
Clasificarea serviciului de gardă
Strategia propusă include clasificarea serviciului de gardă în trei categorii, cu plăți diferențiate: garda la domiciliu, garda de monitorizare a pacienților internați și garda de urgență, care implică preluarea cazurilor noi sosite în unitate.
Sprijinul Colegiului Medicilor
Colegiul Medicilor din România susține aceste demersuri, evidențiind necesitatea recunoașterii gărzilor ca vechime în muncă și actualizarea grilelor de salarizare, pentru a asigura continuitatea actului medical în beneficiul pacienților și medicilor.
Concluzionând, reforma propusă de Ministerul Sănătății ar putea îmbunătăți condițiile de muncă ale personalului medical și eficiența serviciilor de urgență, având un impact direct asupra calității îngrijirii pacienților.
