Provocările sistemelor de pensii
Raportul „Pensions at a Glance 2025” al OECD evidențiază că sistemele de pensii se confruntă cu un viitor incert din cauza îmbătrânirii accelerate a populației din statele membre, inclusiv România. Această tendință creează o presiune semnificativă asupra finanțării pensiilor, cu un impact estimat asupra veniturilor și cheltuielilor legate de îmbătrânire.
Contextul din România
În România, situația este alarmantă, cu un raport mediu de 8 pensionari la 10 angajați. În aproape jumătate dintre județele țării, în special în sud și est, numărul pensionarilor depășește numărul angajaților. De exemplu, în București și Ilfov, 10 angajați susțin doar 4 pensionari. Se estimează un declin al populației active de 13% în următoarele decenii, ceea ce ar putea duce la dificultăți majore pentru sistemul de pensii dacă nu se implementează măsuri de adaptare.
Recomandările OECD
OECD recomandă României să crească vârsta efectivă de pensionare și să încurajeze munca la vârste avansate ca soluții esențiale pentru sustenabilitatea sistemului de pensii. Printre măsurile sugerate se numără ajustări fiscale, stimularea participării pe piața muncii a persoanelor vârstnice și flexibilizarea vârstei de pensionare. De asemenea, este necesară creșterea productivității pentru a face față provocărilor economice viitoare.
Impactul asupra economiei
Raportul subliniază că, dacă dezechilibrul dintre pensionari și angajați continuă, presiunea asupra finanțelor publice va crește semnificativ. Aceasta va reduce resursele disponibile pentru investiții și dezvoltare, având potențialul de a afecta stabilitatea economică pe termen lung.
Concluzie
Adaptarea sistemului de pensii din România este esențială pentru a asigura sustenabilitatea financiară și a preveni colapsul economic, în contextul îmbătrânirii populației și a scăderii numărului de angajați.
