Reforma administrativă suspendată din lipsa unei evidențe clare
În prezent, în România nu există o bază de date actualizată cu informații despre angajații din administrația publică locală. Kelemen Hunor, liderul UDMR, a declarat că premierul și miniștrii nu pot accesa rapid datele necesare pentru a ști câte posturi sunt ocupate sau vacante în fiecare județ. Deși există date aprobate la începutul anului, informațiile nu sunt actualizate, iar raportarea variază de la o autoritate locală la alta.
Probleme de raportare și decizii întârziate
Kelemen Hunor a subliniat că lipsa unei standardizări în raportarea datelor a dus la amânarea reformei cu două săptămâni. El a menționat că în județele Mureș și Sălaj nu apare niciun angajat în raportările inițiale care ar lucra cu fonduri europene, ceea ce este considerat imposibil. „Până când nu reușim să vedem exact de unde plecăm, e greu să dai o decizie justă”, a afirmat liderul UDMR.
Propunerea de reorganizare a prefecților
Kelemen Hunor a sugerat că prefecții ar trebui să fie transferați de la Ministerul de Interne la Ministerul Dezvoltării, argumentând că acolo se gestionează administrația locală mai eficient. El a menționat că datele actuale de la Ministerul Dezvoltării sunt din februarie și a propus o reorganizare urgentă pentru a facilita luarea de decizii corecte în administrarea publică.
Finalizarea proiectului de reformă
Liderul UDMR a afirmat că proiectul de reformă a administrației publice va fi finalizat în aproximativ două săptămâni. El a subliniat că reforma nu trebuie să se limiteze la reducerea numărului de angajați sau la creșterea impozitelor, ci să vizeze o funcționare mai eficientă a sistemului. „Reformă e când schimbi funcționarea sistemului”, a concluzionat Kelemen Hunor.
În concluzie, lipsa unei evidențe actualizate a angajaților din administrația publică locală îngreunează procesul de reformă, ceea ce ar putea avea implicații semnificative asupra eficienței guvernării și a gestionării fondurilor publice.
