Reacția Ministrului Economiei la Salariile Exorbitante ale Șefilor de Companii
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat în cadrul unei emisiuni la Digi24 că nu a observat vreo schimbare în comportamentul șefilor de companii de stat în ceea ce privește renunțarea la salariile mari. Miruță a subliniat că nu a văzut „minunea” ca vreun director să fie dispus să renunțe voluntar la salariul uriaș, care ajunge la 53.000 lei pe lună.
Critica Salariilor și a Performanței
Ministrul a menționat că există șefi de companii de stat care au contracte cu valori extrem de scăzute de performanță, pe care le îndeplinesc cu ușurință. În acest context, Miruță a comentat că „aceste sinecuri, oameni politici sau apropiați politici, luați cu mâna și puși cu pixul într-o funcție” nu vor mai rămâne în acele poziții. De asemenea, el a făcut referire la conducerea companiei Salrom, afirmând că gestionarea situației de la Praid va duce la schimbări iminente.
Apeluri pentru Reducerea Salariilor
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a propus ca mai mulți șefi de instituții publice cu salarii mari să renunțe voluntar la o parte din acestea. Radu Miruță a confirmat că a discutat cu conducerea Salrom, dar aceștia nu au fost dispuși să se angajeze în astfel de reduceri. El a adăugat că discuțiile cu alți directori sunt o „pierdere de timp”, întrucât nu vor accepta în mod voluntar o reducere a salariului.
Planuri de Reformă și Măsuri Viitoare
Miruță a afirmat că nu se va tolera inechitatea în cadrul guvernului actual și că reformele sunt în curs de implementare. El a subliniat că ministerul va adopta noi criterii de performanță pentru a evalua conducerea companiilor de stat, având în vedere că criteriile existente sunt stabilite într-un mod care favorizează menținerea salariilor mari fără o evaluare corectă a performanței.
Impactul Măsurilor Anunțate
Ministrul a menționat că se așteaptă ca schimbările să fie implementate în termen de 20-30 de zile, respectând cadrul legal pentru a evita eventualele contestații în instanță. El a promis că vor fi convocate adunări generale ale acționarilor pentru a discuta noile măsuri și criterii de performanță.
În concluzie, ministrul Radu Miruță a adus în atenție problema salariilor mari din companiile de stat și a subliniat necesitatea unei reforme serioase pentru a asigura o gestionare eficientă și echitabilă a resurselor publice. Aceste măsuri ar putea avea un impact semnificativ asupra transparenței și responsabilității în sectorul public.
