Lipsa specialiștilor pe piața muncii: majoritatea șomerilor au studii minimale
Doar șapte români apți de muncă din 10 lucrează, arată statisticile. Problema, conform specialiștilor în resurse umane, este nivelul de pregătire. Cei mai mulți dintre șomeri abia au terminat opt clase, iar unii nu au nici măcar școala primară. Situația este și mai sensibilă pe piața muncii. Angajatorii care participă la evenimente de recrutare spun că au ajuns să se bucure când găsesc oameni dornici să muncească.
La un eveniment organizat la Iași de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, Liliana, o candidată, a declarat: „Eu am lucrat în domeniul curățeniei mai mult și pot să fac și alte lucruri, nu numai curățenie. Am absolvit zece clase și, tot ce am lucrat, am lucrat ca necalificat până acum.” Reporterul a întrebat-o cât este de greu să găsească un loc de muncă fără calificare, iar Liliana a răspuns: „Este greu dacă nu ai școală. Cum se zice: „Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!”
Mulți alți participanți au plecat dezamăgiți după întâlnirea cu angajatorii. O femeie a menționat: „N-am găsit, nu-i pentru mine, dar eu am făcut puține clase.” Altă candidată, cu doar opt clase, a spus că nu știe în ce domeniu să se angajeze, deoarece nu a lucrat niciodată.
Statisticile arată că cei mai mulți dintre șomeri au 8 clase, un sfert au doar școala primară, iar 5% nu au învățat deloc. Problema nu este doar lipsa calificării, ci și atitudinea unora, care nu doresc să muncească, spun angajatorii.
Alisa Țucă, specialist în resurse umane, a declarat: „Căutăm, în mod constant, instalatori, sudori, fierari betoniști, dulgheri, însă orice om este binevenit la noi. Punem foarte mare preț pe valoarea umană, înainte de toate.” Alina Pogor, specialist recrutare, a adăugat: „Am venit la acest târg nu doar în speranța de a găsi persoane calificate, că știm că asta e o problemă la nivel național de când s-au desființat școlile profesionale. Sperăm să găsim măcar persoane dornice de muncă.”
Gabriela Vasilache, director AJOFM Iași, a precizat: „Nu mai putem vorbi de super calificări. Angajatorii caută și persoane necalificate pentru joburi care necesită învățământul gimnazial, de exemplu.”
În Gorj, situația este similară. Anamaria Ianc, jurnalist, a raportat că la ediția precedentă a bursei locurilor de muncă din Târgu Jiu, au fost puțin peste 500 de persoane care își căutau un job, iar numărul celor care au venit acum este dublu. Romeo Chiriac, director AJOFM Gorj, a menționat că sunt oferite 927 de locuri de muncă, dintre care 66 pentru cei cu studii superioare.
O candidată a declarat: „Păi nu contează, numai să găsim ce.” Întrebată de cât timp este fără serviciu, aceasta a răspuns: „De 6 luni.” Reporterul a întrebat dacă are studii superioare sau dacă vine pentru ceva necalificat, iar candidatul a răspuns: „Ceva necalificat.”
Un angajator din zona turistică Rânca a spus că are nevoie de recepționeri, ospătari, cameriste, bucătari și ajutoare de bucătari, menționând că, la începutul sezonului de vară, se confruntă cu lipsa angajaților, deoarece mulți pleacă la mare. De asemenea, un alt angajator a declarat că are urgent nevoie de mecanic auto cu experiență, dar căutările durează deja de trei luni.
Rata de ocupare a forței de muncă în România este de aproape 70%, una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană.
