Impactul inteligenței artificiale asupra pieței muncii din Europa
Circa 32% din locurile de muncă din Europa și Asia Centrală, respectiv 136 milioane, sunt expuse într-un grad mai mare sau mai mic la inteligența artificială generativă, iar 5,7% sunt potențial automatizabile, conform unui studiu al Organizației Internaționale a Muncii. Studiul, publicat marți, subliniază că această regiune este mai expusă la noua tehnologie comparativ cu America, unde procentul locurilor de muncă posibil afectate este de 29% (141 milioane), iar cel al celor în risc de automatizare este de 4,7%.
Europa și America se situează peste media mondială de expunere la inteligența artificială (24%) și de posibilă automatizare (3,3%). În Asia și Pacific, există 442 milioane de locuri de muncă care ar putea fi influențate de inteligența artificială (22%), iar 3,2% dintre acestea ar putea fi automatizate. Cifrele indică faptul că o dezvoltare economică mai ridicată implică o expunere mai mare la inteligența artificială, astfel încât în Africa, cu niveluri ale veniturilor mai scăzute, expunerea potențială la această tehnologie scade la 19% (105 milioane de locuri de muncă).
În toate regiunile lumii, femeile se dovedesc a fi mai expuse la impactul inteligenței artificiale decât bărbații. În Europa și Asia Centrală, 39% din locurile de muncă ale femeilor (75 de milioane de angajate) ar putea fi afectate, comparativ cu 26% în cazul bărbaților (61 milioane). De asemenea, 8,6% din locurile de muncă ale femeilor sunt în risc de automatizare, în timp ce pentru bărbați procentul este de 3,3%.
Organizația Internațională a Muncii se arată general optimistă în legătură cu avansul inteligenței artificiale în domeniul muncii, menționând că în multe cazuri, unde se va aplica, va continua să fie necesară intervenția umană, ceea ce sugerează că „majoritatea locurilor de muncă se vor transforma, în loc de a fi desființate”.
